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安亭人看过来,沪职工月平均工资5939元!这十件事将会影响你的工资

来源:劳动报    2016/4/5 16:13:30     浏览次数:0

[导读]:最新消息,2015年本市职工平均工资为71269元,月平均工资为5939元,比上年增长8.9%!我们安亭人赶紧把工资条拿出来瞅瞅,拖后腿了没?请记住,无论你工资高低,都有必要了解职工平均工资调整的作用,因为以下这些内容,都与调整职工平均工资有关

最新消息,2015年本市职工平均工资为71269元,月平均工资为5939元,比上年增长8.9%!赶紧把工资条拿出来瞅瞅,拖后腿了没?请记住,无论你工资高低,都有必要了解职工平均工资调整的作用,因为以下这些内容,都与调整职工平均工资有关。



一:确定社保缴费基数的上下限公积金缴费基数的上限


  • 5939×60% (3563.4元)≤ 社保缴费基数 ≤ 5939×300%(17817

  • 2020×7%(141.4元) ≤ 公积金缴费基数 ≤ 5939×300%(178元)


这里需注意:

公积金缴费基数的下限是上一年度的最低工资标准,每年7月1日起调整。

二:确定经济补偿金3倍封顶的标准

经济补偿金封顶标准: 5939元×3=17817元


三:确定经济补偿金收入免税标准

经济补偿金个税免征额:5939×3×12=213804元


四:确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准

一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付,标准为:

  • 5级,18×5939元

  • 6级,15×5939元

  • 7级,12×5939元

  • 8级,9×5939元

  • 9级,6×5939元

  • 10级,3×5939元

一次性伤残就业补助金,由用人单位支付,标准为:

  • 5级,18×5939元

  • 6级,15×5939元

  • 7级,12×5939元

  • 8级,9×5939元

  • 9级,6×5939元

  • 10级,3×5939元

五:确定病假工资发放的上限


职工疾病或非因工负伤待遇高于5939元的,可按5939元计发。 (单位规定的标准高于本规定,按单位规定计发)


六:确定生育生活津贴计发上限


生育保险机构支付从业妇女生活或者流产时生育生活津贴上限:5939×3=17817元。

(从业人员的工资高于生育生活津贴部分,由用人单位补足差额)


七:确定非法用工单位伤亡人员治疗期间的生活费标准


治疗期间的生活费标准:5939元/月


八:确定非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金的标准


一次性赔偿金:

  • 1级伤残,16×5939×12 元;

  • 2级伤残,14×5939×12 元;

  • 3级伤残,12×5939×12 元,

  • 4级伤残,10×5939×12 元;

  • 5级伤残,8×5939×12 元;

  • 6级伤残,6×5939×12 元 ;

  • 7级伤残,4×5939×12 元;

  • 8级伤残,3×5939×12 元;

  • 9级伤残,2×5939×12 元;

  • 10级伤残,5939×12 元。

九:确定基础养老金的标准


城镇养老保险参保人员基础养老金月标准:

以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。


十:确定工伤丧葬补助金和丧葬费的标准


工伤丧葬补助金标准:5939×6=35634元

丧葬费标准:5939×6=35634元 (人身损害赔偿适用)



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